Yaştan Emeklilik: İsteyen Herkes İçin Bir Çözüm
Yaştan Emeklilik Nedir?
Yaştan emeklilik, normal emeklilik için gereken prim gün sayısını dolduramayan kişilere sağlanan bir haktır. Bu durumda olan kişiler, yeterli prim ödeme gün sayısına ulaşamadıkları için emekli olamazlar. Ancak yaştan emeklilik hakkıyla, eksik prim günleri olsa bile belirli bir yaşın üzerinde olan kişiler emekli olabilirler.
İlk Sigortalılık Tarihine Göre Değişen Yaştan Emeklilik Şartları
Yaştan emeklilik şartları, kişinin ilk kez sigortalı olduğu tarihe göre değişiklik gösterir. İşte örnek şartlardan bazıları:
9 Eylül 1981’den önce sigortalı olan kadınlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile 50 yaşında emekli olabilirler.
23 Mayıs 2002’den önce 15 yıl sigortalılığı olan kadınlar, 3600 prim günü ve 50 yaş şartıyla emekli olabilirler.
9 Eylül 1976’dan önce sigortalı olan erkekler, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile 55 yaşında emekli olabilirler.
23 Mayıs 2002’den önce 15 yıl sigortalılığı olan erkekler, 3600 prim günü ve 55 yaş şartıyla emekli olabilirler.
Daha geç sigortalı olan kişiler ise 10 yıl (3600 gün) çalışma süresi ile yaştan emeklilik hakkına sahip olabilirler. Ancak bu durumda da 15 yıllık sigortalılık şartı geçerlidir. Ayrıca, daha geç sigortalı olan kişilerin yaş haddi de yükselir.
Örnek Bir Durum:
Örneğin, 1 Ocak 1990 tarihinde sigortalı olan bir erkek çalışan, 3600 gün primini 1 Ocak 2018’de doldurmuşsa, 15 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaşını doldurma şartıyla yaştan emekli olabilir.
Özel Durumlar:
9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan kişiler için yaştan emeklilik şartları farklıdır. Bu kişilerin yaştan emeklilik hakkından yararlanabilmeleri için 4500 gün prim (12.5 yıl çalışma), 25 yıl sigortalılık ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmuş olmaları gerekmektedir.
Sonuç olarak, yaştan emeklilik hakkı, prim gün sayısı yetersiz olan ancak yaş nedeniyle prim ödeme gün sayısını tamamlama şansı bulunmayan kişiler için bir çözüm sunar. Ancak bu hak, kişinin ilk sigortalılık tarihine, sigortalılık süresine ve yaşa göre değişiklik gösterir. Yaştan emeklilik hakkından yararlanmak isteyen kişilerin durumlarına özgü olarak uzman bir sosyal güvenlik danışmanından destek almaları önemlidir.
BAĞ-KURLUYA 5 YIL ERKEN EMEKLİLİK!
Kimler 7200 primle emekli olacak? Fazla prim günü olanlar geri ödeme alabilir mi?
Milyonlarca Bağ-Kurluyu heyecanlandıran prim gün şartının düşeceğine ilişkin açıklama Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’dan gelmişti. Bağ-Kurluların erken emeklilik hakkı 5 yıl öncesine çekilecek. Peki kimler 7200 primle erken emekli olacak? Fazla prim günü olanlar geri ödeme alabilecek mi? İşte detaylar…
Küçük esnafın dikkatle takip ettiği gelişmeler arasında, Bağ-Kur ve SSK prim günlerinin eşitlenmesi yer almaktadır. Cumhurbaşkanı Erdoğan, 14 Mayıs seçimlerinden önce esnafa erken emeklilik müjdesi vermişti.
Buna göre, küçük esnafın prim ödeme gün sayısı düşürülecek ve SSK’lılarla aynı şekilde düzenlenecektir. Yeni torba yasa ile, Bağ-Kur çalışanlarının prim şartı 9 bin günden 7 bin 200 güne düşürülecektir. Bu şekilde bin 800 gün kazanan Bağ-Kur’lular, 5 yıl daha az prim ödeyebileceklerdir.
Bu düzenleme, EYT’lileri de ilgilendirmektedir. Seçimlerin hemen ardından göreve başlayan TBMM, önemli yasaları çıkartmaya hazırlanmaktadır. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, İhlas Haber Ajansı’na (İHA) yaptığı açıklamada, konuyla ilgili olarak şunları söylemiştir:
“1 EKİMDE TORBA YASA MECLİSE SUNULACAK”
Karakaş, yapılan prim düzenlemesine bakıldığında, Bağ-Kur’luların emekli olmasının SSK’lılara oranla daha zor olduğunu ifade ederek, “Bağ-Kur emekli olabilmek için tam olarak 9 bin gün prim ödemesi gerekmektedir. Eğer 9 bin günün altında bir prim günü varsa, kişi normal şartlarda emekli olamaz. Küçük esnafın prim ödemeleri konusunda zorlandığını gözlemliyoruz, bu nedenle EYT’li olmalarına rağmen birçok Bağ-Kur çalışanı emekli olamıyor. Bu düzenleme ile özellikle küçük esnaf ve sanatkarlar için önemli kolaylıklar sağlanabileceğini ifade edebiliriz” diye konuşmuştur.
Pek çok vatandaş, bu düzenlemenin yürürlüğe ne zaman gireceğini merak etmektedir. TBMM’nin 1 Ekim’de açılmasıyla birlikte torba yasada, SSK ve Bağ-Kur prim eşitlemesinin ele alınması beklenmektedir.
