**Doğum İzni Parası Ne Kadar? Çocuk Yardımı ve Emzirme Ödeneği Detayları 2023**
Doğum yapan annelerin sağlık, bakım ve ekonomik ihtiyaçlarına yönelik Türkiye’de bazı düzenlemeler bulunmaktadır. Doğum yardımı için verilen doğum yardımından milyonlarca kişi faydalanmaktadır. Ayrıca, çalışan annelere doğum izni sürecinde maaşlarının devlet tarafından ödenmesi gibi önemli kolaylıklar sunulmaktadır. Peki, 2023 doğum (rapor) parası, çocuk yardımı ve emzirme ödeneği ne kadar? İşte çalışan kadınlar için rapor, iş görmezlik parası hakkında merak edilenler…
**Doğum İzni Parası Hakkında Detaylar**
Ülkemizde doğum yapan annelere yönelik destekler hâlâ devam etmektedir. Anneler, doğum süreci boyunca maddi güvenliklerini korurken, bebeklerine daha iyi bakabilmeleri için bu sosyal düzenlemelerden faydalanabilmektedir. Ayrıca, çalışan annelere doğum izni sürecinde maaşlarının devlet tarafından ödenmesi gibi önemli kolaylıklar da sunulmaktadır. İşte, doğum izin parası hakkında detaylar…
**90 Gün Şartı Var**
Doğum izin parası olarak adlandırılan bu destek ödemesi için son 1 yıllık sigorta primi kaydının 90 gün veya daha fazla olması gerekmektedir.
**112 Günü Kapsıyor**
Annelere doğum izni sırasında çalışmadığı süreye karşılık ücret devlet tarafından ödenmektedir. Geçici iş göremezlik ödeneği ya da bir diğer adıyla rapor parası, doğum öncesi ve sonrasında kullanılan toplam 112 günlük izin süresini kapsamaktadır. Bu süre için ödenecek ücretin hesabı, son 1 yıllık kazanç ortalaması üzerinden yapılmaktadır. Ancak asgari ücretlilerin ödenekleri, ödemenin yapıldığı tarihteki asgari ücret üzerinden hesaplanan tutarın altında olamaz. Son 1 yıl içinde 180 günden az sigortalı çalışması olanların ödeneği ise asgari ücretin 2 katından yüksek olamaz.
**Maaşa Göre Farklılık Gösteriyor**
Maaşların Temmuz ayında artmasıyla birlikte geçici iş göremezlik ödeneği de yükselecektir. Asgari ücretin brüt günlük 330,60 TL’den 447,15 TL’ye, aylık 10.008 TL’den 13.414,50 TL’ye yükselmesiyle annenin ödeneği de 24.908 TL’den 33.387 TL’ye yükselecektir.
Bu tutar, annelere yapılacak en düşük ödeme olup, maaşa göre verilecek para artacaktır. Brüt maaşı 15.000 TL olan bir annenin iş göremezlik ödeneği 37.333 TL olurken, 20.000 TL olan bir annenin ödemesi ise 49.778 TL olacaktır. İş göremezlik ödeneği 112 gün üzerinden hesaplanırken, çoğul doğumlarda bu süre 126 güne kadar çıkmaktadır.
**Kimler Yararlanıyor?**
Bu ödemeden 4/a sigortalılık statüsüne tabi sigortalılar (SSK), 4/b sigortalılık statüsüne tabi sigortalılar (Bağ-Kur), Ceza İnfaz Kurumları ile tutukevlerinde çalışan hükümlü ve tutuklular, sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri ve ev hizmetlerinde çalışanlardan ay içinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 gün ve daha fazla olanlar analık sigortasının kapsamı içinde olmaktadır. Bu kişiler, geçici iş göremezlik ve emzirme ödeneği alabilmektedir.
**Nasıl Ödeniyor?**
Sağlık hizmet sunucuları tarafından elektronik ortamda düzenlenen doğum öncesi ve doğum sonrası analık raporları, yine elektronik ortamda SGK veri tabanına ve işverenin “çalışılmadığına dair bildirim” ekranına düşmektedir ve ödeme işlemleri, sigortalının iş yerinin bağlı olduğu sosyal güvenlik il/merkez müdürlükleri tarafından gerçekleştirilmektedir.
Sigortalının erken veya beklenenden geç doğum yapması durumunda, doğum öncesi ve doğum sonrası geçici iş göremezlik ödeneği ödenecek olan süreler sistem tarafından hesaplanmakta ve tekil gebelik durumunda 112, çoğul gebeliklerde ise 126 gün olarak, anlaşmalı bankaya sigortalının T.C. kimlik numarasına tanımlanarak gönderilmektedir.
**Maaşa Göre Annelerin İş Göremezlik Ödeneği**
– Brüt ücret: 13.414,50 TL, İş göremezlik ödeneği: 33.387,20 TL
– Brüt ücret: 13.500 TL, İş göremezlik ödeneği: 33.600,00 TL
– Brüt ücret: 14.000 TL, İş göremezlik ödeneği: 34.844,44 TL
– Brüt ücret: 15.000 TL, İş göremezlik ödeneği: 37.333,33 TL
– Brüt ücret: 16.000 TL, İş göremezlik ödeneği: 39.822,22 TL
– Brüt ücret: 17.000 TL, İş göremezlik ödeneği: 42.311,11 TL
– Brüt ücret: 18.000 TL, İş göremezlik ödeneği: 44.800,00 TL
– Brüt ücret: 19.000 TL, İş göremezlik ödeneği: 47.288,89 TL
– Brüt ücret: 20.000 TL, İş göremezlik ödeneği: 49.777,78 TL
– Brüt ücret: 21.000 TL, İş göremezlik ödeneği: 52.266,67 TL
– Brüt ücret: 21.000 TL, İş göremezlik ödeneği: 52.266,67 TL
– Brüt ücret: 23.000 TL, İş göremezlik ödeneği: 57.244,44 TL
– Brüt ücret: 24.000 TL, İş göremezlik ödeneği: 59.733,33 TL
– Brüt ücret: 25.000 TL, İş göremezlik ödeneği: 62.222,22 TL
– Brüt ücret: 26.000 TL,
