Emeklilik Tablosu: Yaştan Emeklilik Şartları ve Süreleri
SEO Başlığı: Emeklilik Tablosu ve Yaştan Emeklilik Hakkında Tüm Bilgiler
YAŞTAN EMEKLİLİK
Emeklilik tablosu, emeklilik yaşını ve bekleyenlerin sürelerini belirlemekte önemli bir rol oynamaktadır. Bu tablo, gereken prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve yaş şartlarını belirleyerek emeklilik sürecini düzenlemektedir. Çalışanlar bu tabloyu kullanarak ne zaman emekli olabileceklerini ve aylık miktarlarını hesaplayabilmektedir. SGK yaş gün tablosu ise kişilerin emeklilik hakkıyla ilgili tüm bilgileri içermektedir.
Bazı durumlarda, çalışanlar daha erken emekli olma hakkı kazanabilmektedir. Erken maaş bağlanması için aranan şartlar ise aşağıda kapsamlı bir şekilde açıklanmaktadır.
YAŞTAN EMEKLİLİK ŞARTLARI
Yaştan emeklilik şartları, ilk kez sigortalı olunan tarihe göre farklılık göstermektedir. 9 Eylül 1981’den önce ilk kez sigortalı olan kadınlar ve 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılığı bulunan kadınlar, 50 yaşında ve 3600 prim günüyle emekli olabilirler. Diğer yandan, 9 Eylül 1976’dan önce ilk kez sigortalı olan erkekler ve 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılığı bulunan erkekler, 55 yaşında ve 3600 gün primle emekli olabilirler.
Daha geç sigortalı olan kişiler de 10 yıl, yani 3600 günle emekli olma hakkına sahiptir. Ancak bunun için aynı zamanda 15 yıllık sigortalılık şartı da geçerlidir.
Daha geç sigortalı olan kişilerin yaş haddinde ise yükselme olmaktadır. Örneğin, 1 Ocak 1990 tarihinde ilk kez sigortalı olan bir erkek çalışan, 3600 gün primini 1 Ocak 2018 tarihinde doldurmuşsa, 15 yıllık sigortalılık süresini ve 60 yaşını doldurma şartını yerine getirerek yaştan emekli olabilecektir.
ÖZEL DURUMLAR VE YAŞTAN EMEKLİLİK ŞARTLARI
9 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan kişiler için yaştan emeklilikte 3600 gün prim yeterli olmamaktadır. Bu kişilerin yaştan emekli olabilmeleri için 4500 gün prim, yani 12 buçuk yıl çalışmış olma, 25 yıl sigortalılık süresi ve kadınsa 58, erkekse 60 yaşını doldurmuş olmaları gerekmektedir. Dolayısıyla yaştan emeklilik şartları kişiden kişiye farklılık gösterebilmektedir.
Kısacası, emeklilik tablosu emeklilik sürecini düzenleyen önemli bir araçtır. Yaştan emeklilik ise çalışanlara, prim günleri yeterli olmasa da yaş sebebiyle primi tamamlama imkanı kalmayanlar için bir seçenek sunmaktadır. Yaştan emeklilik şartları ise kişinin ilk sigortalılık tarihine, prim gününe ve cinsiyetine göre farklılık göstermektedir. Özel durumlar da dikkate alınarak, yaş haddi ve sigortalılık şartı gibi kriterler de belirlenmiştir.
