SEO Başlığı: Kadroya Geçen Öğretmenlerin Mazeretli Yer Değiştirme Hakkı: Mağduriyet ve Çözüm Önerileri
Yenilik Getiren Kanun Düzenlemesi ve Ortaya Çıkan Sorunlar
Sene başında yapılan kanun düzenlemesiyle birlikte sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesi mümkün hale gelmiştir. Ancak bu yeni düzenleme sonucunda, kadroya geçen öğretmenler mazeretli yer değiştirme hakkından mahrum bırakılmıştır. Bu durum, pek çok öğretmen arasında mağduriyetlere yol açmıştır.
MEB’in Mazeretli Tayin Hakkı ve Kadroya Geçen Öğretmenler
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), öğretmenlere mazeretli tayin hakkı tanımaktadır. Bu hak, öğretmenlerin aile birliği, sağlık, can güvenliği, engellilik durumu gibi nedenlere bağlı olarak il içi ve iller arasında yer değiştirme imkanı sunmaktadır. Ancak kadroya geçen öğretmenler, bu hakka sahip olamamışlardır.
Sendikaların Tepkisi ve Çözüm Arayışları
Bu duruma tepkisini gösteren iki önemli sendika Türk-Eğitim-Sen ve Anadolu Eğitim Sendikası (AES) olmuştur.
Türk-Eğitim-Sen, kadroya geçen öğretmenlerin mazeretli yer değiştirme hakkından mahrum bırakılmasını Anayasa’nın hukuki güvenlik ve eşitlik ilkesine aykırı olarak değerlendirmiştir. Bu nedenle, Danıştay 2. Dairesinde dava açarak düzenlemenin yürütmesinin durdurulmasını ve iptalini talep etmiştir.
Anadolu Eğitim Sendikası (AES) ise, sözleşmeli görev yaparken öğretmen kadrolarına atananların, süre şartı aranmaksızın aile birliği, can güvenliği mazeretleri, engellilik durumu ve diğer nedenlerle yer değiştirmeler için başvuruda bulunma hakkının verilmesini talep etmek için MEB’e resmi yazı göndermiştir.
Mağduriyetlerin Giderilmesi İçin İhtiyaç Duyulan Adımlar
Kadroya geçen öğretmenlerin mazeretli yer değiştirme hakkından mahrum bırakılması, öğretmenler arasında büyük bir haksızlık olarak değerlendirilmektedir. Bu konuda çözüm üretmek için aşağıdaki adımların atılması gerekmektedir:
1. Yasal düzenleme yapılmalı: Mevcut kanun düzenlemesi, kadroya geçen öğretmenlerin mazeretli yer değiştirme hakkını kapsamamaktadır. Bu nedenle, yeni bir yasal düzenleme yapılmalı ve kadroya geçen öğretmenlerin de bu haktan faydalanabilmesi sağlanmalıdır.
2. Öğretmenlerin talepleri dikkate alınmalı: Türk-Eğitim-Sen ve AES’in talepleri üzerine MEB, öğretmenlerin mazeretli yer değiştirme hakkını göz önünde bulundurmalı ve gerekli düzenlemeleri yapmalıdır.
3. Hukuki süreç takip edilmeli: Türk-Eğitim-Sen’in açtığı dava süreci hukuki olarak takip edilmeli ve öğretmenlerin mazeretli yer değiştirme hakkıyla ilgili kararların adil bir şekilde verilmesi sağlanmalıdır.
Sonuç
Kadroya geçen öğretmenlerin mazeretli yer değiştirme hakkından mahrum bırakılması, eşitlik ilkesine aykırı bir durumdur ve öğretmenler arasında mağduriyetlere yol açmaktadır. Bu sorunların çözümü için MEB’in gerekli adımları atması ve öğretmenlerin taleplerini dikkate alması önemlidir. Hukuki süreç de takip edilmeli ve adaletin sağlanması için gereken adımlar atılmalıdır. Öğretmenlerin haklarına saygı gösterilmeli ve mazeretli yer değiştirme hakkı her öğretmen için geçerli olmalıdır.
