TÜRKİYE’DE TAŞERON İŞÇİLERİN KADROYA GEÇİŞİ İÇİN ÖNEMLİ BİR ADIM
Türkiye’de taşeron işçilerin çalışma koşulları ve kadroya geçiş süreci uzun zamandır tartışma konusu olmuştur. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın önceki bakanı Vedat Bilgin döneminde bir çalışma yürütülse de, şu ana kadar hükümet tarafından somut bir adım atılmamıştır. Ancak son zamanlarda taşeron işçilere kadro müjdesi verileceği yönünde spekülasyonlar bulunmaktadır. Yapılan her torba yasa teklifi bu işçiler tarafından incelenmekte ve umutla beklenmektedir.
TAŞERON İŞÇİLERE KADRO YOLUNDA KANUN TEKLİFİ
Taşeron işçilerin kadroya alınmaları için bir kanun teklifi TBMM Başkanlığı’na sunulmuştur. Bu kanun teklifi, muhalefet tarafından verilmiş olsa da, taşeron işçileri heyecanlandırmıştır. CHP Rize Milletvekili Tahsin Ocaklı tarafından sunulan kanun teklifinin görüşülmesi için Ekim ayında TBMM’nin yeniden açılması beklenmektedir. Verilen kanun teklifi taşeron işçilerin tamamının kadroya geçirilmesini sağlayacak yasal değişiklikleri içermektedir.
Taşeron işçilerin kadroya geçişine ilişkin kanun teklifinin veren Milletvekili Tahsin Ocaklı, şunları söylemiştir: “2007 yılında, geçici işçi statüsünde çalışanların sürekli işçi kadrolarına veya sözleşmeli personel statüsüne geçmesini sağlayan bir kanun çıkarılmıştı. Ancak bu kanunda boş olan kadrolara atama yapılabilmesi ayrıntısı bulunmaktaydı. Bu durum, idarelere geniş bir takdir yetkisi vermiş ve birçok geçici işçi bu fırsattan yararlanamamıştır. Örneğin, ÇAYKUR gibi devlet iktisadi teşekküllerinde bu sorun yaşanabilmektedir. 5 ay 29 gün çalışan bu geçici işçiler, yılın geri kalanında herhangi bir gelire sahip olamamaktadır. İşsizlik maaşı da alamamakta ve emekli olurken dezavantajlı duruma düşmektedirler. Bu nedenle, geçici işçilerin kadroya geçirilmeleri için kanun teklifi sunduk.”
TEKLİFİN YASALAŞMASI DURUMUNDA KADROYA GEÇİŞ NASIL OLACAK?
Verilen kanun teklifi TBMM’den geçer ve yasalaşırsa, kamuda çalışan tüm geçici işçiler kadroya geçirilecektir. Bu durumda geçici işçiler, çalıştıkları sürelere bağlı olarak bulundukları kurumlarda kadroya alınacaklardır. Kanunun yayınlandığı tarihten itibaren 30 gün içinde geçiş işlemleri tamamlanacaktır. Taşeron işçilerin geçeceği kadrolar, atama yapıldığı tarihten itibaren kurum tarafından oluşturulmuş kabul edilecektir. Bu şekilde, tüm taşeron işçilerin kadroya alınması sağlanacaktır.
YASALAŞMA SÜRECİ NASIL İŞLEYECEK?
Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi için sunulan kanun teklifinin yasalaşması için TBMM’de çeşitli aşamalar geçmesi gerekmektedir. İlk olarak Ekim ayında TBMM’nin yeniden açılması beklenmektedir. Daha sonra kanun teklifi ilgili komisyona gönderilecektir. Komisyondan geçerse, Genel Kurul aşamasına geçilecektir. Genel Kurul’da da kanun teklifi kabul edilirse, Cumhurbaşkanı’nın onayıyla yasalaşacaktır. Eğer bu aşamalardan birinde reddedilme olursa, kanun teklifi geçerliliğini yitirecektir.
