7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi’nde Uzlaşma Sağlanamadı – Hakem Kurulu Kararı Bekleniyor
Hakem Kurulu, Kamu İşveren Heyeti ve Memur-Sen Arasındaki Anlaşmazlıkları Çözecek
Yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisinin 2024-2025 yılları için mali ve sosyal hakları üzerinde belirleyici rol oynayacak olan 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmeleri, 1 Ağustos tarihinde başlamış ve 22 Ağustos’ta sona ermiştir. Müzakereler sonucunda Kamu İşveren Heyeti ile yetkili konfederasyon Memur-Sen arasında genel zam oranları konusunda bir anlaşma sağlanamamış, ancak 11 iş kolünde taraflar uzlaşmıştır. Uzlaşmaya varamayan maddeler için ise taraflar Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na başvurmuştur.
Hakem Kurulu, Son Kararı Verme Yetkisine Sahip
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, 26 Ağustos tarihinde ilk toplantısını gerçekleştirmiş ve bugün Sayıştay Başkanı Metin Yener başkanlığında son toplantısını yapmak üzere tekrar bir araya gelmiştir. Toplantı, Sayıştay binasında gerçekleştirilmiş olup kurul, Kamu İşveren Heyeti ile yetkili sendikaların uzlaşamadığı konuları ve memur ve memur emeklilerinin 2 yıllık süreçte alacakları genel zam oranlarını belirleyecektir. Hakem Kurulu’nun alacağı karar, taraflar arasındaki anlaşmazlıklara çözüm getirecektir.
Bu süreçte memur ve memur emeklilerinin haklarının korunması ve mali kaynakların etkin bir şekilde kullanılması büyük önem taşımaktadır. Kamu Toplu Sözleşmesi, kamu çalışanlarının çalışma şartlarını belirleyen ve haklarını düzenleyen kritik bir belgedir. Taraflar arasında yaşanan anlaşmazlıkların çözülerek adil bir sözleşmenin imzalanması, çalışanların motivasyonunu arttıracak ve hizmet verimliliğini yükseltecektir. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun vereceği nihai karar, bu anlamda büyük önem taşımaktadır. Yakın gelecekte açıklanacak olan karar, kamuda çalışanlar ve emekliler için büyük bir merakla beklenmektedir.
