**Bağ-Kur Emeklilik Yasa Tasarısı ile İlgili Önemli Değişiklikler**
Bağ-Kur primlerine ilişkin önemli düzenlemeler içeren bir yasa tasarısı Türkiye’de geliyor. Bu tasarının sunulmasıyla birlikte, özellikle küçük esnaf, çiftçiler ve EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) olarak bilinen vatandaşlar için tarihi bir adım atılmış olacak. Meclis’e sunulacak olan tasarıya ilişkin detaylar haberimizde bulunmaktadır.
**Bağ-Kur Prim Şartlarında Değişiklik**
Şu anda Bağ-Kur prim şartı 9 bin gün olarak belirlenmiştir. Ancak yeni tasarı, bu şartı 7,200 güne düşürmeyi hedeflemektedir. Bu düzenleme, Bağ-Kur sigortalılarının emeklilik haklarına daha erken ve kolay bir şekilde ulaşmalarını sağlayacaktır.
**Küçük Esnaf ve Çiftçiler İçin Büyük Avantaj**
Uzun yıllardır emeklilik hayali kuran küçük esnaf ve çiftçiler için bu değişiklik büyük bir fırsat sunmaktadır. Emeklilik yaşının gelmesini beklemek zorunda kalan bu vatandaşlar, artık daha erken emekli olma imkanına sahip olacaklardır.
**Tasarının Kapsamı ve Avantajı**
Tasarının en kritik detayı, kapsamının ne kadar genişletileceğidir. Eğer tasarının kapsamı genişlerse, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan Bağ-Kur’lular da bu avantajdan yararlanabilecektir. Bu da demek oluyor ki, daha önceki yıllarda prim ödeyerek emeklilik yaşını beklemekten yorulan birçok kişi, bu yeni düzenleme sayesinde erken emeklilik hayallerini gerçekleştirebileceklerdir.
**Emeklilik İçin Gereken Şartlar**
Emeklilik için gereken prim gün sayısı ve yaş şartları, cinsiyet ve sigortalılık başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir. Prim gün sayısının düşürülmesine rağmen yaş şartı korunacaktır. Yani, daha az prim ödeyerek emekli olma fırsatı sunulsa da, emeklilik yaşını beklemek gerekecektir. Özellikle kadınlar için emeklilik yaşının 58, erkekler için ise 60 olarak belirlendiği unutulmamalıdır.
**EYT’lilerin Durumu**
Yapılacak indirim, 8 Eylül 1999-30 Ocak 2008 arası sigortalı olan Bağ-Kur’lularda gün sayısı şartını hem kadınlar hem de erkekler için 25 yıl yani 9 bin gün olarak belirlemiştir. Yeni düzenleme sayesinde hem kadınlar hem de erkekler, prim gün sayısını 9,000’den 7,200’e düşürecektir. 7,200 prim gününü tamamlayanlar, sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaş şartını sağlıyorsa emekli olabileceklerdir.
Ancak primi dolsa da yaş şartını beklemek gerekecektir. 01.05.2008 sonrası sigortalılığı başlayanlar için ise yine 9 bin gün şartı ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ile başlayan ve 65’e kadar kademeli olarak artan emeklilik yaşının tamamlanması gerekmektedir.
Bu düzenleme dahilinde emekli olmak isteyen sigortalıların belirli bir yaş şartını sağlamaları gerekmektedir. Tabii ki, kadınlarda 58 ve erkeklerde 60 olan yaş şartının da tamamlanması gerekmektedir.
**Mevcut Durum ve Emeklilik Seçeneği**
Şu anda farklı kurumlarda çalışmış sigortalılar için farklı emeklilik seçenekleri mevcuttur. 2008’den önce sigortalı olanların emekli olacağı kurumu belirlemek için son 7 yıllık sigortalılık süresindeki 1261 gün dikkate alınır. Bu süre içinde hangi kurumda 3.5 yıl veya daha fazla çalışma varsa, o kurum seçilir.
1 Ekim 2008 sonrasında sigortalı olanlar ise hangi kurumdan daha fazla prim ödemişse o kurumdan emekli olabilirler. Bu durumda 3.5 yıl bakılmamaktadır. Ancak Bağkur ile SSK primlerinin eşitlenmesi söz konusu olduğunda, farklı kurumlarda çalışanlar için böyle bir hesaplama yapılması gerekmeyebilir.
Kaynak: (Kaynak belirtilmemiştir).
