Türkiye’de Kıdem Tazminatı Tartışmaları: İşçi Temsilcileri Endişeli
İşçilerin kıdem tazminatı meselesi Türkiye gündemine tekrar geldi. Daha önce Berat Albayrak’ın Hazine ve Maliye Bakanı olduğu dönemde, kıdem tazminatlarının bir fona aktarılması önerisi gündeme gelmişti, ancak bu proje, gelen tepkiler üzerine rafa kaldırılmıştı. Şimdi ise Mehmet Şimşek liderliğindeki Hazine ve Maliye Bakanlığı, kıdem tazminatlarını ikinci bir emeklilik sistemine dahil etmeyi planlıyor. Aynı projenin yıllar sonra Orta Vadeli Program’da yer alması, çalışan kesimden tepki çekti. Türkiye’nin en büyük işçi konfederasyonu Türk-İş, bu duruma karşı çıktı.
Türk-İş: Kıdem Tazminatı Tartışmaları İşçileri Endişelendiriyor
Türk-İş yönetim kurulu, İkinci Basamak Emeklilik Sistemi’nin Orta Vadeli Program’da yer almasının işçilerde ciddi bir endişeye ve rahatsızlığa yol açtığını belirterek bir açıklama yayınladı.
Türk-İş’in açıklamasında şu ifadelere yer verildi:
“Kıdem tazminatlarıyla ilgili değişiklikler, 1936 yılından itibaren yapılıyor. Her değişiklikle kıdem tazminatları gelişme kaydediyor. Bu gelişmeler sonucunda kıdem tazminatları, işçiler için taviz verilemez, vazgeçilmez, kazanılmış bir hak haline gelmiştir.
Kıdem tazminatı hakkının aşındırılması veya şeklinin değiştirilmesi, emekliliğin bir parçası olmasını değil, korunmasını ve geliştirilmesini konuşmalıyız. Eğer amaç, bu haktan yararlanamayan işçilerin bu haktan yararlanmasını sağlamaksa, bu konuda katkı vermeye hazırız. Orta Vadeli Program’de kıdem tazminatlarıyla ilgili yeni bir düzenleme teklifinin yer alması, çalışma hayatının huzurunu bozmaktadır. Getirilmek istenen emeklilik sistemi, emeklilerin gelir kayıplarını telafi edecek ve çalışma dönemindeki yaşam standartlarını koruyacak bir yapı oluşturmayı kapsamamaktadır. Sadece ekonomiye bir kaynak ihtiyacı olduğu düşünülmekte ve bu kaynak, kıdem tazminatlarıyla karşılanmak istenilmektedir.”
Kıdem Tazminatının Enflasyon Karşısında Erimesine Son Verilmelidir!
İşçilerin kıdem tazminatı tartışmalarından rahatsızlık duyduğunu ifade eden Türk-İş, açıklamasında, “Kıdem tazminatının özüne yönelik herhangi bir düzenleme, verimlilik ve motivasyonu olumsuz etkileyecektir. Bu, iş barışının bozulması anlamına gelmektedir. Kıdem tazminatı, bir işçinin geleceğinin güvencesidir. Bu tazminatların enflasyon karşısında erimesine artık son verilmelidir. Kıdem tazminatlarına yönelik en küçük bir hak kaybı oluşturabilecek girişimlere son verilmelidir.” şeklinde ifadeler kullanıldı.
Ekonomik Krize Çözüm, Fedakarlık Yapanlardan Beklenmemelidir!
Ülke ekonomisinin krizine işçilerin kıdem tazminatında çözüm aranmasını eleştiren Türk-İş’in açıklamasına göre, “Ülke ekonomisinin bir kriz içinde olduğu açıktır. Başta işçiler olmak üzere dar ve sabit gelirliler, geçim sıkıntısı çekmektedir. Yüksek enflasyon, maaş zamlarının etkisini yok etmiştir. Vergi yükü artık taşınamaz bir seviyededir. Çalışanların beklentisi, yaşam ve çalışma koşullarının iyileştirilmesidir. Eğer birilerinin fedakarlık yapması gerekiyorsa, bunun işçilerden, çalışanlardan ve emeklilerden beklenmemelidir. Fedakarlık yapılacaksa, geçmiş dönemlerde gelir ve servetlerini artıranlar yapmalıdır.”
Bu makale, Türk-İş’in kıdem tazminatı tartışmalarına ilişkin endişelerini yansıtmaktadır.
