**Doğum İzni Ücretleri ve İş Göremezlik Ödeneği Hakkında Bilgiler**
Doğum yapan annelerin sağlık, bakım ve ekonomik ihtiyaçlarına yönelik olarak ülkemizde çeşitli düzenlemeler bulunmaktadır. Doğum yardımı gibi destekler sayesinde milyonlarca anne, doğum sonrası maddi güvencelerini koruyarak çocuklarına daha iyi bakabilmektedir. Ayrıca, çalışan annelere de doğum izni sürecinde maaşlarının devlet tarafından ödenmesi gibi önemli kolaylıklar sunulmaktadır. İşte, 2023 doğum (rapor) parası, çocuk yardımı ve emzirme ödeneği hakkında merak edilenler ve detaylar…
**Doğum İzni Maaşı İçin 90 Gün Şartı**
Doğum izni maaşı alabilmek için son 1 yıllık sigorta süresi içerisinde 90 gün prim ödemesi yapmış olmak gerekmektedir.
**112 Gün Süre İçeren İş Göremezlik Ödeneği**
Annelere doğum izni süresince çalışmadıkları günler için ücret devlet tarafından ödenmektedir. Bu ödeme, geçici iş göremezlik ödeneği veya rapor parası olarak adlandırılmaktadır ve toplamda 112 günlük izin süresini kapsamaktadır. Bu süre için ödenecek ücret, son 1 yıllık kazanç ortalaması üzerinden hesaplanmaktadır. Ancak asgari ücretle çalışanlar, ödeme tutarının asgari ücretin altında olamayacağını bilmelidir. Ayrıca, son 1 yıl içinde sigortalı çalışma süresi 180 günden az olanların ödeneği de asgari ücretin 2 katından daha düşük olmayacaktır.
**Maaşa Göre Değişen Ödeme Tutarları**
Temmuz ayında maaşların yükselmesiyle birlikte geçici iş göremezlik ödeneği de artış gösterecektir. Örneğin, asgari ücretin brüt günlük 330,60 TL’den 447,15 TL’ye, aylık 10.008 TL’den 13.414,50 TL’ye çıkmasıyla annelerin ödeme tutarı da 24.908 TL’den 33.387 TL’ye yükselecektir.
Bu tutar en düşük ödemenin yapıldığı durumu temsil etmektedir. Maaşa göre ödenecek para miktarı ise artacaktır. Örneğin, brüt maaşı 15.000 TL olan bir anne için iş göremezlik ödeneği 37.333,33 TL olurken, 20.000 TL olan bir anne için ödeme miktarı 49.777,78 TL olacaktır. İş göremezlik ödeneği 112 gün üzerinden hesaplanmaktadır, ancak çoğul doğumlarda bu süre 126 güne kadar çıkmaktadır.
**Kimler Yararlanabilir?**
Bu ödeme, 4/a sigortalılık statüsünde olanlar (SSK), 4/b sigortalılık statüsünde olanlar (Bağ-Kur), Ceza İnfaz Kurumları ve tutukevlerinde çalışan hükümlü ve tutuklular, sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılan Türk işçileri ve ev hizmetlerinde çalışanlar arasında yer alanlar için geçerlidir. Bu kişiler, analık sigortasının kapsamında olduğu için geçici iş göremezlik ve emzirme ödeneği alabilmektedir.
**Ödeme Nasıl Yapılır?**
Doğum öncesinde ve doğum sonrasında düzenlenen analık raporları, sağlık hizmet sunucuları tarafından elektronik ortamda düzenlenir ve SGK veri tabanına ve işverenin “çalışılmadığına dair bildirim” ekranına iletilir. Ödeme işlemleri ise sigortalının çalıştığı işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik il/merkez müdürlükleri tarafından gerçekleştirilir.
Eğer sigortalı, beklenenden erken veya geç doğum yaparsa, doğum öncesi ve doğum sonrası geçici iş göremezlik ödeneği ödenmesi gereken süreler sistem tarafından hesaplanır ve tekil gebeliklerde 112 gün, çoğul gebeliklerde ise 126 gün olarak belirlenir. Bu süreler, sigortalının T.C. kimlik numarasına tanımlanarak anlaşmalı bir bankaya gönderilir.
**Maaşa Göre Annelerin İş Göremezlik Ödeneği Tutarları**
– Brüt ücret: 13.414,50 TL
İş göremezlik ödeneği: 33.387,20 TL
– Brüt ücret: 13.500 TL
İş göremezlik ödeneği: 33.600,00 TL
– Brüt ücret: 14.000 TL
İş göremezlik ödeneği: 34.844,44 TL
– Brüt ücret: 15.000 TL
İş göremezlik ödeneği: 37.333,33 TL
– Brüt ücret: 16.000 TL
İş göremezlik ödeneği: 39.822,22 TL
– Brüt ücret: 17.000 TL
İş göremezlik ödeneği: 42.311,11 TL
– Brüt ücret: 18.000 TL
İş göremezlik ödeneği: 44.800,00 TL
– Brüt ücret: 19.000 TL
İş göremezlik ödeneği: 47.288,89 TL
– Brüt ücret: 20.000 TL
İş göremezlik ödeneği: 49.777,78 TL
– Brüt ücret: 21.000 TL
İş göremezlik ödeneği: 52.266,67 TL
– Brüt ücret: 21.000 TL
İş göremezlik ödeneği: 52.266,67 TL
– Brüt ücret: 23.000 TL
İş göremezlik ödeneği: 57.244,44 TL
– Brüt ücret: 24.000 TL
İş göremezlik ödeneği: 59.733,33 TL
– Brüt ücret: 25.000 TL
İş göremezlik ödeneği: 62.222,22 TL
– Brüt ücret: 26.000 TL
İş göremezlik ödeneği: 64.711,11 TL
– Brüt ücret: 27.000 TL
İş göremezlik ödeneği: 67.200,00 TL
– Brüt ücret: 28.000 TL
İş göremezlik ödeneği: 69.688,89 TL
– Brüt ücret: 29.000 TL
İş göremezlik ödeneği: 72.177,78 TL
– Brüt ücret: 30.000 TL
İş göreme
