SGK Uzmanı: 1999 Sonrası İşe Giriş Yapanlar İçin Kademeli Emeklilik Tablosu Açıklandı
EYT Mücadelesi Sonunda Müjdeli Haber: Kademeli Emeklilik Yolda
EYT (Erken emeklilik) hakkının kapsamını genişletmek ve daha fazla kişiye erken emeklilik imkanı sağlamak için girişimlerde bulunan vatandaşlar, sonunda beklenen müjdeyi aldı. İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesine denk gelen kişiler için AK Parti tarafından yeni bir yasal düzenleme yapıldı. Bu düzenlemeyle birlikte emeklilik şartları yeniden düzenlendi ve erken emeklilik fırsatı sunuldu.
EYT Mücadelesine Destek: EMADDER
Yapılan yasal değişiklikle birlikte EYT mücadelesinde yer alan kişiler, EMADDER (Erken Maaş ve Dayanışma Derneği) adı altında örgütlenerek kademeli emeklilik taleplerini dile getirmeye başladılar. Ancak bu düzenlemenin ardından, 1999 sonrasına denk gelen kişilerin EYT hakkı kaçırıldığı için büyük bir hayal kırıklığı yaşandı. Buna göre, sadece 1 gün bile geç işe giren kişiler, 17 yıl daha fazla çalışma zorunda bırakıldılar.
1999 Sonrası İşe Girenler Ne Zaman Emekli Olacak?
Birçok kişi tarafından merak edilen sorulardan biri, 1999 sonrası işe girenlerin ne zaman emekli olacaklarıdır. Bu konuda SGK uzmanı Özgür Erdursun, takipçilerinin sorularını yanıtladı. Erdursun’a göre, kademeli emeklilik konusu genellikle Cumhurbaşkanlığı seçimleri öncesinde siyasilerin gündemine gelir. Son seçim 2023 yılında yapıldığına göre, bir sonraki genel seçimlerin 2028 yılında gerçekleşeceği tahmin ediliyor.
2023 Yılında Geçerli Olacak Kademeli Emeklilik Tablosu
İlk işe giriş tarihi 2000’den itibaren, kadınlar için emeklilik yaşının 43, erkekler için ise 45 olduğu belirlenmiştir. Ayrıca, bu kişilerin en az 6250 prim gününe sahip olmaları gerekmektedir. Her yıl işe giriş tarihi bir sonraki yıla kaydırılarak, yaş sınırı ve prim gün sayısı arttırılmaktadır. Örneğin, 2005 yılında işe giren bir kadının emeklilik yaşının 46, erkeklerin ise 48 olduğunu belirtmek gerekir.
Kısmi Emeklilik Talepleri
EYT mücadelesinde yer alan kişiler tarafından dile getirilen bir diğer talep ise kısmi emeklilik hakkıdır. Bu talebe göre, kadınlarda 50 yaş ve 4500 prim günü, erkeklerde ise 52 yaş ve 4500 prim günü şartıyla kısmi emeklilik imkanı tanınması istenmektedir.
Özetle, 1999 sonrası işe girenler için emeklilik şartları kademeli olarak düzenlenmektedir. Bu düzenlemelerle birlikte, daha fazla kişinin erken emeklilik hakkına kavuşması hedeflenmektedir. Ancak bu konuda tam bir netlik sağlanmadığı için, kademeli emeklilik konusu, önümüzdeki dönemde siyasilerin gündemine gelmeye devam edecektir.
