SGK Yaş Gün Prim Tablosu Güncellendi: 3600-5100-7200 Prim Hesabına İlişkin Değişiklikler
Giriş
Sosyal güvenlik kurumları tarafından belirlenen şartlara dayanarak emeklilik tablosu oluşturulur. Ülke ve sosyal güvenlik sistemi açısından değişiklik gösterebilir. Genel olarak, emekli olmak için yaş, hizmet süresi ve prim ödeme şartlarına uyulması gerekmektedir. Bu şartları yerine getiren kişilere emeklilik hakkı tanınır ve belirli bir miktarda emeklilik aylığı ödenir.
Emeklilik Tablosu ve Güncel Değişiklikler
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) süreci, ev hanımlarının emeklilik hakkı ve küçük esnafın prim süresinin düşürülme çalışmasıyla devam ediyor.
10 Yıl Sigortayla Emekli Olma İmkanı
Prim gün sayısı yetersiz olsa da yaşı nedeniyle bu durumu tamamlama şansı olmayan kişiler, “yaştan emekli” olabilir. Şartlar ilk sigorta başlangıç tarihine göre değişse de, 10 yıl, yani 3600 günle emekli olmak mümkündür.
Yaştan Emeklilik ve Şartları
Normal emeklilik dışında, yaşlı olup da prim ödeme gün sayısı az olan kişiler için “yaştan emeklilik” uygulaması bulunmaktadır. Yaştan emeklilikte daha düşük prim ödeyerek emekli olunur. Hatta sadece 10 yıl çalışan bir kişi bile yaştan emekli olabilir. Bunun içinse erken yaşta sigortalanmış olmak gerekir.
Yaştan emeklilik, belli bir yaşa gelmiş ve normal emeklilik için gerekli prim ödeme gün sayısını dolduramamış, yani yeterince çalışmamış kişilere sağlanan bir haktır. Prim gün sayısı yetersiz olan ve bu nedenle emekli olamayan ancak yaşı nedeniyle prim ödeme gün sayısını tamamlama imkanı kalmamış kişiler, yaştan emeklilikten faydalanabilir.
İlk Sigortalanma Tarihi ve Önemi
Yaştan emeklilik şartları, ilk sigortalanma tarihine göre değişiklik gösterir. 9 Eylül 1981 tarihinden önce sigortalanmış kadınlar ve yine 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıllık sigortalılığı bulunan kadınlar, 50 yaşında ve 3600 prim günüyle emekli olabilir. Diğer yandan, 9 Eylül 1976 tarihinden önce sigortalanmış erkekler ve yine 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıllık sigortalılığı bulunan erkekler, 55 yaşında ve 3600 gün primle emekli olabilir.
Daha sonradan sigortalanmış kişiler için ise 10 yıl, yani 3600 günle emekli olma imkanı mevcuttur. Ancak bunun için 15 yıllık sigortalılık süresinin de tamamlanmış olması gerekmektedir. Ayrıca, daha sonradan sigortalanmış kişilerin yaş haddi de yükselmektedir. Örneğin, 1 Ocak 1990 tarihinde ilk defa sigortalanmış bir erkek çalışan, 3600 gün primini 1 Ocak 2018 tarihinde tamamlamışsa, 15 yıllık sigortalılık süresi ve 60 yaşının doldurulma şartıyla yaştan emekli olabilir.
9 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalanmış kişiler için ise yaştan emeklilik için 3600 gün prim yeterli olmamaktadır. Bu kişilerin, yaştan emekli olabilmeleri için 4500 gün prim, yani 12 buçuk yıl çalışmış olma, 25 yıl sigortalılık ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmuş olma şartları sağlanmalıdır. Dolayısıyla, yaştan emeklilik şartları herkes için farklılık gösterebilir.
