Asgari ücrete Zam Hesabı SİL BAŞTAN Değişiyor! Eşi Çalışmayan Asgari Ücretliye %25 Fazla ZAM Teklifi
Asgari Ücrete Zam Yapılan Değişiklikler
2024 genel seçimleri öncesinde asgari ücrete rekor zam beklentisi oluşuyor. Bu bekleyişin ardından, İzmir Milletvekili Ednan ARSLAN tarafından hazırlanan 4857 Sayılı İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi büyük bir adım olarak meclise sunuldu. Kanun teklifiyle birlikte asgari ücretin altı ayda bir belirlenmesi ve bu ücretin eşi çalışmayan asgari ücretlilere %25 artırımlı uygulanması öneriliyor. Bu değişiklikler, asgari ücretli çalışanlar için büyük bir öneme sahip.
4857 Sayılı İş Kanununda Yapılacak Değişiklikler
Asgari ücretin belirlenmesi ve düzenlenmesi konularını içeren 4857 sayılı İş Kanunu madde 39 değiştirilerek yeni düzenlemeler getiriliyor. Bu düzenlemelere göre asgari ücretler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından oluşturulan Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığıyla altı ayda bir belirlenecek. Ayrıca, bu belirlenen ücret eşi çalışmayan işçi aileleri için %25 artırımlı olarak uygulanacak.
Komisyon kararları kesin hüküm taşımaktadır ve Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmektedir. Komisyonun toplanma ve çalışma şekli, asgari ücret tespit sürecinde uygulanacak esaslar ile başkan, üye ve raportörlere verilecek huzur hakları ise Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından birlikte hazırlanan yönetmelikte belirtilmektedir.
Asgari Ücret Tespit Komisyonunun sekretarya hizmetleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülmektedir. Komisyonun görüşmeleri ve çalışmaları açık ve şeffaf bir şekilde gerçekleştirilmekte olup, her toplantı sonrası görüşme, çalışma ve raporlar kamuoyu ile paylaşılmaktadır.
Yeni Kanunun Yürürlüğe Girmesi
Kanun teklifi TBMM’de kabul edilmesi durumunda, onay için Cumhurbaşkanı Erdoğan’a sunulacak. Cumhurbaşkanının onay vermesi durumunda eşi çalışmayan asgari ücretliye %25 oranında fazla zam yapılacaktır.
Bu değişikliklerle birlikte asgari ücretli çalışanlar daha iyi yaşama koşullarına sahip olacaklar. Ancak, bu teklifin yasalaşması için daha fazla sürecin gerektiği unutulmamalıdır. Özellikle ekonomik ve sosyal etkilerin değerlendirilmesi, diğer paydaşların görüşlerinin alınması önem arz etmektedir. Bu nedenle, asgari ücretli çalışanların beklentileri göz önünde bulundurularak yapılacak olan değişikliklerin, adil ve sürdürülebilir bir şekilde gerçekleştirilmesi gerekmektedir.
Asgari ücretin belirlenmesinde ve düzenlenmesinde yapılan bu değişikliklerle birlikte, asgari ücretli çalışanların ekonomik olarak daha iyi bir duruma gelmeleri hedeflenmektedir. Bu değişikliklerin hayata geçirilmesiyle birlikte, asgari ücretli çalışanlar daha iyi bir yaşam standardına sahip olacak ve ekonomik zorluklarla mücadele etmek daha kolay hale gelecektir. Bu nedenle, asgari ücrete zam yapılan değişikliklerin hayata geçirilmesi, çalışanların yaşam kalitesini artıracak ve ekonomik refahı destekleyecektir.
