SGK Mevzuatına Göre Kısmi Emeklilik Hakkı
KISMİ EMEKLİLİK NE ANLAMA GELİYOR?
Kısmi emeklilik, emekli olabilmek için daha kolay şartlarla birlikte verilen bir hak olarak tanımlanır. Normal emeklilik için gerekli olan ağır prim gün sayısı koşullarına ihtiyaç duyulmadan, daha düşük prim gün sayısı ile emekli olmak mümkündür. Bu durum, birçok kişiye emeklilik imkanı sunar.
3600 PRİM GÜNÜ İLE KİMLER EMEKLİ OLABİLİR?
3600 prim günü ile kısmi emekli olabilmek için, kişinin 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmuş olması gerekmektedir. Bu durumda olan kişiler, yaş şartını tamamlamaları halinde 3600 prim günü ile emekli olabilirler.
4500 PRİM GÜNÜ İLE KİMLER EMEKLİ OLABİLİR?
4500 prim günü ile emekli olma hakkı, SSK’lı çalışanlara verilmektedir. Bu çalışanlar, 1999 sonrasında ilk defa sigortalı olmuş olmalıdır. Yaş şartını tamamladıklarında, 4500 prim günü ile emeklilik hakkını elde ederler.
5400 PRİM GÜNÜ İLE KİMLER EMEKLİ OLABİLİR?
5400 prim günü ile emeklilik hakkı, EYT olmayan Bağkur sigortalılarına verilen bir haktır. Bağkur sigortalıları için prim şartı daha yüksektir, bu nedenle kısmi emeklilik için de prim gün sayısı daha yüksek olmaktadır. Bağkur sigortasından emekli olacak kişiler, yaş şartını karşıladıklarında 5400 prim günü ile emekli olabilirler.
MAAŞ FARKI OLUR MU?
Kısmi emeklilik durumunda düşük emekli maaşı almak en büyük endişelerden biridir. Ancak, çalışma hayatı boyunca çok yüksek seviyede prim kazancı elde etmeyenler için herhangi bir maaş farkı oluşmaz. Asgari ücret ve az üzerinde maaşla çalışmış olan kişiler, alacakları maaşın en düşük emekli maaşı olduğu için herhangi bir maaş kaybı yaşamazlar.
Dolar kuru ve gram altın fiyat tahminleri değişti!
Milyonların maaşı değişiyor, hesaplama yapıldı! Memur, emekli, asgari ücret, sosyal yardımlar!
Halkbank emekli ihtiyaç kredisi! İndirimli faizle 25.000 TL bu taksitle veriliyor!
