Yıpranma Hakkı Nedir ve Kimler Bu Haktan Yararlanabilir?
Yıpranma Hakkı: Ağır ve Yıpratıcı İşlerde Erken Emeklilik
Yıpranma hakkı, yıpratıcı işlerde çalışanlara tanınan bir avantaj olup, belirli meslek gruplarındaki çalışanlara normal emeklilik yaşından daha erken emeklilik hakkı kazandırır. Bu haktan kimler yararlanabilir ve nasıl uygulanır? İşte yıpranma hakkıyla ilgili detaylar.
Nasıl Uygulanıyor?
Yıpranma hakkı, ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlara tanınan bir erken emeklilik hakkıdır. Bu hak, belirli bir süre ağır işlerde çalışanlara normalde emekli olabilecekleri yaşın altında emeklilik imkanı sağlar.
Yıpranma hakkı uygulamasında her 360 günlük çalışma karşılığında ekstra gün verilir. Bu ilave hizmet süresi en fazla 5 yıl olabileceği gibi, bu süre en fazla 3 yılı emeklilik için gereken yaş şartından düşülür.
Özellikle yer altı işlerinde çalışanlar için bu süre sınırlaması uygulanmamaktadır. Türk Silahlı Kuvvetler ve Emniyet Genel Müdürlüğü personeli için ise fiili hizmet süresi zammı 8 yıla kadar verilebilmektedir.
Kimler Yararlanabilir?
Yıpranma hakkından 4/A statüsünde (işçi) çalışanlar ile 4/C statüsünde (memur) çalışanlar yararlanabilir.
Hangi Mesleklerde Çalışanlar Erken Emekli Olabilir?
Yıpranma hakkıyla erken emeklilik imkanı, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yayınlanan bir liste doğrultusunda belirli mesleklerde çalışanlar için sağlanır. Bu kapsamda, 45 farklı meslek kolunda çalışanlar erken emekli olabilir.
