Türkiye’de EYT Sorunu ve Kısmi Emeklilik Seçeneği

EYT Sorunu ve Prim Günü Eksik Olanlar

Türkiye’de EYT, yani emekli olamayanlar sorunu hala devam etmektedir. Bu soruna çözüm olarak, kısmi emeklilik seçeneği sunulmaktadır. Merkez Bankası’nın tahminlerine göre, temmuz ile aralık arasında enflasyon %35.25 olacak ve bu da düşük emekli maaşlarının artmasına neden olacaktır. Örneğin, en düşük emekli maaşı olan 7,500 lira, 10,143 lira gibi bir rakama çıkabilir. Kısmi emeklilik seçeneğini tercih edenler de bu artıştan faydalanabilecektir.

EYT Prim Günü Eksik Olanlar Ne Zaman Emekli Olacak?

Bazı haber kaynakları, yakın zamanda emeklilik sistemine dair reformlar yapılacağını belirtmektedir. Özellikle kadınlar için çocuk sayısına göre emeklilik yaşının esnetilebileceği ve esnaflar için prim gün sayısının indirilebileceği söylenmektedir. EYT kapsamında olan ancak prim günü eksik olanlar için ise kısmi emeklilik seçeneği bulunmaktadır. 15 yıl ve 3,600 prim günü tamamlayanlar, belirli bir yaşa geldiklerinde emekli olabileceklerdir. Bu yaş sınırı kadınlar için 58, erkekler için ise 60 olarak belirlenmiştir.

Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?

Kısmi emeklilik, prim günü eksik olan ancak belirli bir yaşa ulaşmış olan vatandaşlara sunulan bir seçenektir. Ancak bu seçenek, kişinin işe başlama tarihine ve çalıştığı pozisyona göre değişiklik göstermektedir. Örneğin, 8 Eylül 1999 öncesi işe girenler, 15 yıl ve 3,600 prim günü ile 50-60 yaş arasında emekli olabileceklerdir. 1999 sonrası ise işe girenler için 4,500 prim günü gerekmektedir. 1999 ile 2008 arasında işe başlayanlar ise 25 yıl ve 4,500 prim günü ile kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşında emekli olma hakkına sahiptir. Mayıs 2008 sonrası ise, toplamda 5,400 prim günü ve 63 yaş şartı getirilmiştir. Bu şartlar altında kısmi emeklilik imkanı sağlanmaktadır.