Türkiye’deki Bankalar, Maaş Müşterilerine Yüksek Promosyonlar Sunuyor
Banka anlaşmaları hakkında bakan açıkladı! İlkokul, ortaokul, lise öğrencileri için ailelere 1.000 TL destek verilecek!
Yapı Kredi Bankası, Şanlıurfa Belediyesi ile 3 Yıllık Anlaşma Yaptı
Yapı Kredi Bankası, Türkiye’deki bankalar arasında maaş müşterilerine yüksek promosyonlar sunan bir banka olarak öne çıkıyor. Bankalar, maaş müşterilerinin önemli bir kısmını kurum işbirliği ile belirliyor ve bu işbirlikleri bankalara büyük bir müşteri potansiyeli sağlıyor. Bunun farkında olan bankalar, kurumlarla yapılan maaş promosyonu anlaşmalarıyla daha fazla müşteri kazanmayı hedefliyor. Yüksek teklif veren banka, kurumun maaş promosyonu anlaşmasını yapma hakkını elde ediyor.
Yapı Kredi Bankası, Şanlıurfa Belediyesi ile yapılan anlaşma ile ön plana çıkıyor.
Türkiye’de bankalar arasında yapılan son promosyon anlaşması haberi Yapı Kredi Bankası’ndan geldi. Şanlıurfa Belediyesi, Yapı Kredi Bankası ile bir maaş promosyonu anlaşması yapma kararı aldı. Bu anlaşma, önceden yapılan bir ihale sürecinin sonucunda gerçekleşti ve Şanlıurfa Belediyesi personellerini memnun etti. Anlaşmanın koşulları da belirlendi.
Yapı Kredi Bankası ile Şanlıurfa Belediyesi arasında yapılan anlaşma 3 yıllık devam edecek.
Yapılan anlaşmaya göre, Şanlıurfa Belediyesi personelleri maaşlarını 3 yıl boyunca Yapı Kredi Bankası’ndan alacaklar. Banka ise personellere 17.500 TL maaş promosyonu ödemesi yapacak. Ödeme nakit ve peşin olarak gerçekleştirilecek. Şanlıurfa Belediyesi personelleri, bu anlaşma sayesinde büyük bir mutluluk yaşadılar.
Ödeme tarihi de belirlendi.
Yapı Kredi Bankası ile anlaşma yapan Şanlıurfa Belediyesi personelleri, maaş promosyonlarını Eylül ayı içinde alacaklar. Maaşlarının ödendiği tarihten itibaren 10 gün içinde yapılacak bu ödemeler, personeller için bir ikramiye gibi değerlendirilecek. Bu anlaşma, ekonomik sıkıntıların yaşandığı bir dönemde yapıldığı için memnuniyetle karşılandı.
Bankalar, daha yüksek tutarlı anlaşmalar yapmaya devam ediyor.
Kurumlar ve bankalar arasında yapılan maaş promosyonu anlaşmalarında, tutarlar giderek yükselmektedir. Kurumda çalışan personel sayısı ne kadar fazlaysa, pazarlık avantajı da o kadar büyük oluyor. Bazı kurumlar 40.000 TL’ye kadar promosyon anlaşması yaparken, bazıları ise bu tutarı 15.000 TL seviyelerinde tutuyor. Bu, personel sayısı ve kurumun ekonomik büyüklüğü ile ilgilidir.
