Çalışan Kadınların Doğum (Rapor) Parası, Çocuk Yardımı ve Emzirme Ödeneği Hakkında Bilmeniz Gerekenler
Ülkemizde annelerin sağlık, bakım ve ekonomik ihtiyaçlarına yönelik bazı düzenlemeler bulunuyor. Doğum yapan annelere yönelik olarak verilen doğum yardımı, milyonlarca kişi tarafından kullanılmaktadır. Ayrıca, çalışan annelere de doğum izni sürecinde maaşlarının devlet tarafından ödenmesi gibi önemli kolaylıklar sunulmaktadır. Peki, 2023 doğum (rapor) parası, çocuk yardımı ve emzirme ödeneği ne kadar? İşte çalışan kadın rapor, iş görmezlik parası hakkında merak edilenler…
Doğum İzin Parası İçin 90 Gün Şartı Geçerlidir
Doğum izin parası almak için son 1 yıllık sigorta döneminde 90 gün prim ödemesi yapmış olmanız gerekmektedir.
112 Gün Süresi Kapsamlıdır
Doğum izni sırasında çalışmayan annelerin ücreti devlet tarafından ödenir. Geçici iş göremezlik ödeneği veya rapor parası olarak da bilinen bu destek, doğum öncesi ve sonrası kullanılan toplam 112 günlük izin süresini kapsar. Bu süre için ödenecek ücret, son 1 yıllık kazanç ortalamasına göre hesaplanır. Ancak asgari ücrete tabi olanların ödenekleri, ödemenin yapıldığı tarihteki asgari ücret üzerinden hesaplanan tutarın altında olamaz. Ayrıca, son 1 yıl içinde 180 günden az sigortalı çalışması olanların ödenekleri, asgari ücretin 2 katından daha az olacaktır.
Maaşa Göre Değişen Ödeme Miktarları
Temmuz ayında maaşların artmasıyla birlikte geçici iş göremezlik ödeneği de yükselecektir. Asgari ücretin günlük brüt 330,60 liradan 447,15 liraya, aylık brüt 10.008 liradan 13.414,50 liraya yükselmesiyle annelerin ödeneği de artacaktır. Ödeneğin en düşük tutarı 24.908 liradan 33.387 liraya çıkacaktır.
Bu tutar, annelerin alabileceği en düşük ödeme miktarını temsil etmektedir. Ancak, maaşa göre para verilir ve bu durumda iş göremezlik ödeneği miktarı da artar. Örneğin, brüt maaşı 15.000 lira olan bir annenin iş göremezlik ödeneği 37.333,33 lira olacakken, brüt maaşı 20.000 lira olan bir anneye 49.777,78 lira ödeme yapılacaktır. İş göremezlik ödeneği hesaplarken, normal doğum için 112 gün, çoklu doğum hallerinde ise 126 gün süre baz alınır.
Kimler Yararlanabilir?
Doğum izin parası, 4/a sigortalılık statüsüne tabi sigortalılar (SSK), 4/b sigortalılık statüsüne tabi sigortalılar (Bağ-Kur), Ceza İnfaz Kurumları ile tutukevlerinde çalışan hükümlü ve tutuklular, sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri ve ev hizmetlerinde çalışanlardan ay içinde çalışma süresine göre hesaplanan çalışma günü sayısı 10 gün veya daha fazla olan anneler tarafından alınabilir. Bu kişiler geçici iş göremezlik ödeneği ve emzirme ödeneği alabilirler.
Ödeme Nasıl Yapılır?
Sağlık hizmet sunucuları tarafından elektronik ortamda düzenlenen doğum öncesi ve doğum sonrası analık raporları, SGK veri tabanına ve işverenin “çalışılmadığına dair bildirim” ekranına düşer. Ödeme işlemleri, sigortalının işyerinin bağlı olduğu sosyal güvenlik il/merkez müdürlükleri tarafından gerçekleştirilir.
Sigortalının erken veya beklenenden daha geç doğum yapması durumunda, doğum öncesi ve doğum sonrası geçici iş göremezlik ödeneği süreleri sistem tarafından hesaplanır ve tekil doğumlarda 112, çoklu doğumlarda ise 126 gün olarak belirlenir. Bu ödeme süreci hakkında anlaşmalı bir bankaya sigortalının T.C. kimlik numarasıyla iletilerek ödeme gerçekleştirilir.
Annelere Verilen İş Göremezlilik Ödeneği Miktarları
Brüt ücret: 13.414,50 TL – İş göremezlik ödeneği: 33.387,20 TL
Brüt ücret: 13.500 TL – İş göremezlik ödeneği: 33.600,00 TL
Brüt ücret: 14.000 TL – İş göremezlik ödeneği: 34.844,44 TL
Brüt ücret: 15.000 TL – İş göremezlik ödeneği: 37.333,33 TL
Brüt ücret: 16.000 TL – İş göremezlik ödeneği: 39.822,22 TL
Brüt ücret: 17.000 TL – İş göremezlik ödeneği: 42.311,11 TL
Brüt ücret: 18.000 TL – İş göremezlik ödeneği: 44.800,00 TL
Brüt ücret: 19.000 TL – İş göremezlik ödeneği: 47.288,89 TL
Brüt ücret: 20.000 TL – İş göremezlik ödeneği: 49.777,78 TL
Brüt ücret: 21.000 TL – İş göremezlik ödeneği: 52.266,67 TL
Brüt ücret: 21.000 TL – İş göremezlik ödeneği: 52.266,67 TL
Brüt ücret: 23.000 TL – İş göremezlik ödeneği: 57.244,44 TL
Brüt ücret: 24.000 TL – İş göremezlik ödeneği: 59.733,33 TL
Brüt ücret: 25.000 TL – İş göremezlik ödeneği: 62.222,22
