EYT Derdine Kısmi Emeklilik Çözümü
Kısmi emeklilik seçeneği, EYT’lilerin primlerinin yetmediği durumlarda başvurabilecekleri bir seçenektir.
EYT Sorunu ile İlgilenenler Kimlerdir?
Kısmi emeklilik, primlerini tamamlayamayan kişilere yaşa göre emeklilik hakkı tanır. Yaş sınırı ise çalışmaya başlama tarihine ve statüye bağlıdır. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmuş kişiler 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü tamamladıklarında 50-60 yaş arasında emekli olabilirler.
8 Eylül 1999 tarihinden sonra çalışmaya başlamış olan kişilerin ise 4500 prim gününü tamamlamaları gerekmektedir.
Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında SSK’ya ilk defa kayıt olanlar, 25 yıl sigortalılık süresini ve 4500 prim gününü tamamladıklarında kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşında emekli maaşı alabilirler.
30 Nisan 2008 tarihinden sonra sigortalı olan kişiler ise 1 Ocak 2036 tarihine kadar 5400 prim gününü tamamladıklarında 63 yaşında emekli maaşı almaya hak kazanabilirler.
Kolay Emekli Olma Fırsatı
Çalışmaya başlama tarihinden önce malul olanlar, vergi indiriminden yararlanan engelliler, çalışma gücü kaybı yaşayanlar, yer altı maden işlerinde çalışanlar ve erken yaşlananlar daha kolay şartlarda emekli olabilirler.
Kısmi emeklilikte, normal emeklilik şartlarına göre aylıklar %25-30 daha düşük olmaktadır. Ancak kök aylıkları her durumda 7.500 TL olarak bağlandığı için herhangi bir kayıp yaşanmamaktadır. Ocak ayında taban emekli aylıklarında bir artış beklenmektedir.
Temmuz-Aralık döneminde tahminen %35,25 olarak gerçekleşeceği düşünülen enflasyon oranına göre, en düşük emekli aylığı olan 7.500 TL’nin 10.143 TL’ye çıkması beklenmektedir. Bu tutarda kısmi emekli maaşı alacak kişilerin aylıkları da buna göre hesaplanacaktır.
